Il tema del rapporto tra proprietà e lavoratori caratterizza da secoli il dibattito globale sul piano etico-filosofico, politico ed economico.
Molte sono state le teorie che hanno cercato di proporre una linea di condotta o un modello di riferimento in grado di superare o coniugare la relazione tra capitale e dipendenti subordinati.
Con l’avvento della prima rivoluzione industriale e del capitalismo e con il successivo sviluppo delle teorie marxiste, la questione ha assunto una sua connotazione radicale, alzando il livello di caratterizzazione politica e sociale.

Il percorso verso un’economia ed una società ambientalmente e socialmente sostenibili si arresterebbe se i valori, i principi, gli obiettivi, le politiche che lo esprimono non venissero incorporati in un modello, strutturalmente innovativo, di ripartenza.

Nell’accordo del luglio scorso in seno al Consiglio Europeo, il nostro Paese sarà quello che beneficerà maggiormente dal programma per i prossimi sette anni della Commissione Europea sul Recovery Fund integrato nel Bilancio europeo. Saranno destinati all’Italia 209 miliardi di €, dei quali 81,4 come trasferimenti diretti di bilancio e 127 come prestiti.

Dopo 92 ore di negoziati, il Consiglio UE ha approvato il pacchetto Next generation UE (che comprende il Fondo di ripresa-Recovery Fund ed altri programmi) ed il Bilancio UE 2021-2027, che ora, in particolare relativamente al Bilancio, dovranno essere valutati e approvati dal Parlamento Europeo.

Reso urgente e necessario in ragione delle alte sfide economiche e sociali poste dalla crisi generata dall’epidemia, il Manifesto Cisl “Oltre la pandemia – Decalogo per la ripartenza “, intende essere una prima base programmatica per il confronto istituzionale e politico e sarà inviato a Cgil e Uil per la ricerca di una sintesi unitaria.

Il governo ha presentato nei giorni scorsi le “Linee guida del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza” (PNRR 15 settembre 2020), piano che dovrà essere presentato alla Commissione Europea per accedere ai fondi messi a disposizione dal “Next Generation EU” (NGEU), pari a 208,6 mld € e dal “Recovery and Resilience Facility”, che ne rappresenta la componente più rilevante, pari a 191,4 mld €.

Furlan: “Fu una svolta per le relazioni industriali e la democrazia sindacale. Oggi garantire una giusta tutela e sicurezza economica ad ogni persona che lavora”